为了加强对毕业论文/设计工作的管理，确保毕业论文/设计的质量，根据学校相关规定，结合我院实际情况，现将我院2020届本科毕业论文/设计工作安排如下：

一、组织领导

（一）学院毕业论文/设计工作领导小组组成

组 长：许锋

副组长：肖波

成 员：袁龙义、平先锋、姚振、张威威、肖文静、肖国增、梁茂厂、赵振军、胡贤春、吴宗军、孙永强

秘 书：熊斌

（二）院毕业论文/设计 工作领导小组的职责

1）负责全院毕业论文/设计工作的组织、管理和协调；

2）定期研究毕业论文/设计有关事宜，制定毕业论文/设计工作计划；

3）负责把握毕业论文/设计期间各环节的工作，确保毕业论文/设计的质量；

4）安排毕业论文/设计的评阅教师，组织答辩和进行成绩评定；

5）组织湖北省优秀学士学位论文的推荐和申报工作。

二、工作安排

（一）总体安排

根据我院实际，在院毕业论文/设计工作领导小组的领导下，姚振、肖文静、胡贤春、梁茂厂分别负责各专业（方向）毕业生的毕业论文/设计任务包括组织和落实各自专业的毕业论文/设计的征题、选题，任务书的下达，论文/设计工作的开展，指导教师的指导和审查，评阅教师的评阅安排，答辩及其成绩的评定，校优秀学士学位论文的评选推荐，资料的收集归档等工作。工作的重点是加强和完善毕业论文/设计教学环节的过程管理和质量管理。

工作流程：

领导小组（秘书）相关文件及规定通知各专业负责人（姚振、肖文静、胡贤春、梁茂厂），各专业负责人在通知到各指导老师，由指导教师通知并指导所带的学生。

毕业论文的材料收集，由各指导教师将所带学生的文件上交各专业负责人，再由各专业负责人汇总后上交到领导小组（秘书），汇总存档。

（二）具体日程安排

三、加强毕业论文/设计工作的措施与办法

（一）在充分利用现有教师资源的基础上，确保一生一题

1. 鼓励高职称教师带足规定范围内允许指导的毕业生人数，但高级职称教师不超过8人，中级职称教师不超过6人。

2. 允许具有硕士学位或工作满5年的助教指导3~5名毕业生，其他助教在高级职称教师的指导下可指导2名毕业生。

3. 大力鼓励毕业生到校企合作单位进行毕业论文/设计。

4. 学生可选择院外具有中级职称以上的教师为指导教师。

（二）做好动员工作，提高师生认识

1. 召开毕业论文/设计指导教师工作会议，加强责任心教育，强调指导教师在整个毕业设计过程中的重要性；组织学习《长江大学毕业设计/论文工作条例》和我院制定的相关管理规定，指导教师明确自己的职责和对毕业论文/设计的具体要求。

2. 召开全院毕业论文/设计学生动员大会，让学生明确毕业论文/设计的重要性和学校对毕业论文/设计的具体要求及相关管理规定，自觉地按要求和规定去完成毕业论文/设计工作，去培养和提高自己的专业知识水平和实践创新能力。

（三）严格执行学校、学院制订的毕业论文/设计工作条例和相关管理规定，强化过程管理，确保毕业论文/设计质量

毕业论文/设计工作的开展必须严格执行《长江大学毕业设计/论文工作条例》和我院根据实际情况制定的相关管理规定，强化过程管理。

1. 精心做好征题、选题工作。做到所选题目与科学研究、技术开发、经济建设和社会发展紧密结合，坚持一生一题原则。主管教学院长亲自督促，并组织本院毕业论文/设计工作领导小组对题目进行审核。对不符合教学要求的选题，特别是那些题目过大或过小、不切本科生实际的选题坚决予以剔除。题目一经确定，指导教师应详细填写毕业论文/设计任务书，并及时下达给每个学生，以便学生查阅有关资料和开展毕业论文/设计工作。

2. 严把教师资格审查关，按规定落实指导教师指导学生的人数。

3. 严格控制指导教师出差，确保指导教师精力的投入，保证指导工作及时、到位。指导教师出差10天以内（次数限于2次）须经主管教学院长批准，出差10天以上须经学校教务处批准。凡因公出差的指导教师必须办理离校手续（填写离校申请表），并由院委派相当水平的教师代为指导。指导教师对学生毕业论文/设计进行检查和辅导的时间，每星期每生不得少于两次，每次不少于两小时。否则按教学事故论处。

4. 严格学生请假、销假制度，确保学生精力投入。毕业论文/设计工作期间，无故离开学校(或毕业设计地点)，按旷课处理，因故离校，需经指导教师同意，严格履行请假手续。旷课累计一周或请假累计达四周者，取消毕业设计答辩资格，成绩按不及格处理，必须重做。

5. 院毕业论文/设计领导小组应深入教学第一线，了解指导教师和学生存在的困难和问题，及时处理毕业设计中出现的问题，并把握好整个毕业论文/设计工作的进度。

6. 指导教师应制订科学的指导计划，如实记录毕业论文/设计期间对学生的指导情况。

7. 学生应详细填写《长江大学毕业设计/论文学生工作手册》，养成勤奋学习的习惯，树立严谨和求实创新的工作作风，严禁编造、杜撰实验数据。

8. 严把毕业论文/设计质量审查和答辩关。给予指导教师、评阅教师一票否决的权力，对有以下情况之一者坚决不让其参加答辩。（1）未完成规定任务最低要求者；（2）毕业论文/设计中有较大错误，经指导教师指出并未修改者；（3）在毕业论文/设计中发现有弄虚作假、抄袭他人内容者；（4）外文资料的译文有较大错误或用翻译软件翻译者；（5）旷课累计一周或请假累计达四周者。

9. 对工作责任心差、指导毕业论文/设计敷衍塞责指导不到位，造成不良影响的教师，将减少来年毕业论文/设计指导学生人数或取消其来年指导资格，情节严重者，进行全院通报批评并上报校教务处。

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2019-10-8