为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足和平区教育教学工作需求，2022年我区拟面向社会公开招聘工作人员165名。按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，现将有关事宜公告如下。

一、招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生及社会人员。具体参见《2022、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生对待的人员。2020分，笔试成绩保留1进入面试的考生，按照报名网址上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。

对资格复审不合格或自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料的，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。请考生按照规定时间提前准备相关材料。

资格复审须提供如下材料：

（1）网上下载打印的报名登记表（正反面打印，背面本人签字）一式两份；

（2）身份证原件及复印件一份；

（3届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，可携带加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件。如考生通过面试，进入体检，毕业证和学位证原则上要求在报到前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。

②、学位证原件及复印件。

（4）”中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（“受到疫情影响”一栏标注为“是”）打印件，经审核确认后参加教师岗位公开招聘下一环节。经笔试、面试、体检被确定为拟聘人选的，在用人单位聘用时签订聘用合同（可先上岗从事辅助教学工作），并约定一年试用期（自聘用单位签订聘用合同之日起一年），在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

（5）教师岗位面试采取模拟授课    年天津市和平区教育系统公开招聘工作，由各招聘单位负责组织实施，区教育局负责监督管理，并主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

（二）和平区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。

（三）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）咨询、监督电话

网站咨询电话：022-28013603、022-28014570、022-28014067

政策咨询电话：详见计划表

咨询时间：工作日上午8：30-11：30下午2：00-5：00

监督电话：022-27126256022-23453368

六、其他问题

受聘人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、我市规定的同等人员标准执行。

事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，参加各招聘相关环节时，应服从现场工作人员管理，依据相关防疫要求执行，接受体温测量等。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构。对故意隐瞒病情、不如实告知情况的，取消考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。如遇不可抗力因素，造成考生本人无法参加考试，由本人自行负责。

招聘过程中，如遇不可抗力因素影响，需要调整招聘工作的，经区教育局研究后，在公告发布网站发布调整信息，请考生密切关注。因个人原因未参加考试的，视为放弃。

附件：2022年和平区教育系统事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表.xlsx

天津市和平区教育局

2022年6月9日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.tjhp.gov.cn/zw/zfxxgk/fdzdgknr/zkly/202206/t20220609_5901091.html